ผู้บริหารและ เพื่อนร่วมงานของคุณ เป็นคนรุ่นใหม่ พร้อมที่จะเข้าใจ ให้คำแนะนำ สื่อสารอย่างตรงไปตรงมา เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดต่อคุณเองและองค์กร…

เราต้องการคนที่มาใช้ชีวิตร่วมกัน ไม่ใช่แค่ทำงาน

เพราะที่นี่คือการเติบโตของชีวิต การงาน สุขภาพ และจิตใจไปพร้อมกัน

ความสำเร็จและความเจริญ ควบคู่คุณธรรมและสัจธรรม

เติบโตในหน้าที่การงาน ยึดมั่นความซื่อสัตย์ และเข้าใจความจริงของชีวิต

งานก้าวหน้า การเงินดี

พัฒนาทักษะ เติบโตไปด้วยกัน

กินดี นอนดี ใช้ชีวิตดี

มีพลังทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว

ฝึกสติ ดูแลใจ

มีสติ เข้าใจตน พัฒนาชีวิต

สุขภาพดีไปด้วยกัน

เพิ่มสมรรถภาพร่างกายด้วย Cycling & Gym

เปิดโลก สร้างประสบการณ์

ท่องเที่ยวต่างประเทศกับบริษัท

ดูตำแหน่งที่รับสมัคร

พิจารณาปรับเงินเดือนพนักงานทุก 6 เดือน (0 – 25%) ตามความสามารถและความรับผิดชอบที่มากขึ้น
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) บริษัทสมทบเพิ่มให้ 100%
ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม *สวัสดิการดังกล่าวพิจารณาจากจิตพิสัยจากผู้บริหารและทีมบริหาร
ประกันสุขภาพกลุ่ม (บริษัทจ่ายให้ 100% มูลค่า 15,000 บาท) *สวัสดิการดังกล่าวพิจารณาจากจิตพิสัยจากผู้บริหารและทีมบริหาร
สวัสดิการค่าทันตกรรม สูงสุด 8,000 บาท ต่อปี
เบี้ยขยัน 1,000 บาท ต่อเดือน
สวัสดิการเงินวันเกิด (ตามระดับขั้นตำแหน่ง) 1,000 – 2,000 บาท
เงินสนับสนุนค่าดูแลสุขภาพ 2,000-7,000 บาท / เดือน
(โครงการ Bike For Health)
- 8.1 ช่วยออกค่าจักรยานให้สูงสุด 50% และผ่อนดอกเบี้ย 0%
- 8.2 อาหารเสริม วิตามินต่างๆ เวย์โปรตีน
- 8.3 ค่าผลิตภัณฑ์/บริการเกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพตามเงื่อนไข
*สวัสดิการดังกล่าวสำหรับพนักงานที่สนใจในการดูแลสุขภาพ และเข้าร่วมโครงการ Bike For Health
สวัสดิการเงินอั่งเปา (ตามระดับขั้นตำแหน่ง) 300 – 1,500 บาท
ประกันสังคม
ค่าล่วงเวลา O.T. (ตำแหน่งปฏิบัติการทั่วไป)
โบนัสประจำปีตามผลประกอบการและการมีใจทุ่มเท *สวัสดิการดังกล่าวพิจารณาจากจิตพิสัยจากผู้บริหารและทีมบริหาร
เงินพิเศษและค่าคอมมิชชั่นสำหรับแผนกที่มีเป้าหมาย
ยูนิฟอร์มพนักงาน 3 ตัว + 1 ตัว ปีถัดไป

ส่วนลดราคาสินค้าพิเศษสำหรับพนักงาน สูงสุด 50%
กิจกรรมปั่น/แข่งจักรยาน (Outing Cycling Trip) *สวัสดิการดังกล่าวสำหรับพนักงานที่สนใจในการดูแลสุขภาพ และเข้าร่วมโครงการ Bike For Health
ค่าแนะนำเพื่อนมาร่วมงานกับบริษัทฯ
ตรวจสุขภาพประจำปี *สวัสดิการดังกล่าวพิจารณาจากจิตพิสัยจากผู้บริหารและทีมบริหาร
วันลาพักร้อน / เงินชดเชยวันลาพักร้อนประจำปี
เงินกู้ยืมพนักงาน
Japan Outing Trip ทริปท่องเที่ยวประเทศญี่ปุ่นกับเพื่อนพนักงานโดยไม่ต้องลา
และไม่เสียวันลาพักร้อน *สวัสดิการดังกล่าวพิจารณาจากจิตพิสัยจากผู้บริหารและทีมบริหาร
ส่วนลดยาง PIRELLI สำหรับพนักงานและครอบครัวทั้งยางจักรยานยนต์ ยางรถยนต์
เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส 10,000 บาท
เงินค่าฌาปนกิจบิดา-มารดา หรือผู้อุปการะเลี้ยงดู
ศึกษาและปฏิบัติงานต่างประเทศ *สวัสดิการดังกล่าวพิจารณาจากจิตพิสัยจากผู้บริหารและทีมบริหาร
สนับสนุนการศึกษา 50% – 100% และเงินกู้ยืมเพื่อศึกษา *สวัสดิการดังกล่าวพิจารณาจากจิตพิสัยจากผู้บริหารและทีมบริหาร
สิทธิสวัสดิการสำหรับพนักงานที่มีบุตร เริ่มต้น 2,000 – 40,000 บาท
- 27.1 สวัสดิการทางการเงินจากบริษัทฯ (Company Financial Benefits)
- 27.2 สวัสดิการวันลาและการดูแลจากบริษัทฯ (Leave & Care)
สวัสดิการอาหารกลางวัน ในบางวันและในโอกาสพิเศษ

สิ่งยิ่งใหญ่ เริ่มต้นจาก “ความธรรมดา”

พร้อมสร้างอนาคตใหม่ หรือยัง?

ยินดีต้อนรับ ทุกความฝัน อันยิ่งใหญ่

สวัสดิการตามระดับตำแหน่งงาน
“สายงานบริหาร”

ช่วยค่าประกันสุขภาพหรือค่ารักษา 105,000 บ./ปี
ช่วยค่าผ่อนรถ 21,000 บ./ด หรือ ค่าเรียนบุตร-หลาน 210,000 บ./ปี
ช่วยค่าผ่อนบ้าน/เช่าบ้าน/ไฟฟ้า/ประปาหรืออินเตอร์เน็ตบ้าน 15,750 บ./ด.
เงินบำนาญ 25% /เดือน ของเงินเดือนหลังเกษียณจนกว่าเสียชีวิต

สวัสดิการตามระดับตำแหน่งงาน
“สายงานปฎิบัติการ”

ช่วยค่าประกันสุขภาพหรือค่ารักษา 42,000 บ./ปี
ช่วยค่าผ่อนรถ 10,500 บ./ด หรือ ค่าเรียนบุตร-หลาน 105,000 บ./ปี
ช่วยค่าผ่อนบ้าน/เช่าบ้าน/ไฟฟ้า/ประปาหรืออินเตอร์เน็ตบ้าน 5,250 บ./ด.
เงินบำนาญ 25% /เดือน ของเงินเดือนหลังเกษียณจนกว่าเสียชีวิต

HEAD OFFICE

1696, 1698, 1690, 1692, 1694, 1688/4 On Nut, Suan Luang Bangkok 10250

Phone Number

02-320-1910, 062-748-1333

Office Email

[email protected]

Working Hour

Monday - Friday: 08:00 am – 05:00 pm

Join Us - Comp Moto